工作內容

【可獨立作業】 

1.案場丈量,估價,設計,洽談,監工 

2.有室內裝修證照者佳 

3.CAD,EXCEL

工作制度/性質

工作地點:
新北市 林口區 文化北路58號    [地圖]
工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補 助 類:員工結婚補助、生育補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
**2000多坪企業總部,備有寬敞之地下平面停車場,免費提供員工使用**
*歐德女性同仁專屬福利*
♥不定期精品包業務獎勵。
♥歐德女性同仁享有支半薪生理假。
♥結婚禮金、生育禮金。
♥女性業務設計師享有懷孕 留職停薪申請福利。
*保險福利制度*
1.勞工保險、全民健保、6%勞工退休金
2.不定期員工健康檢查
*各類獎金制度*
歐德提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!
【總部內勤同仁】
1.每月全勤獎金。
2.每月部門績效達成獎金
3.每月歐德之星前三名獎金
4.每年優秀員工分紅制度
5.年度最佳幫手獎。
等......
【業務設計師】
1.個人業績獎金
2.每月銷售前三名獎金。
3.每月銷售達成獎金。
4.簽約客戶數最高獎。
5.新人最佳潛力獎。
6.設計師服務滿意獎。
7.業績達成旅遊獎勵(不論年資每年都有)。
等......
福利:免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
*員工介紹同仁獎勵金*
(1)於每季全會,發給獎金$1,000給介紹人
(2)表現優異:
業務單位被介紹人第一年業績達目標,加發$3,000給介紹人
內勤單位被介紹人第一年績效達目標,有具體貢獻者,加發$3,000給介紹人
*心靈智慧自我提昇*
歐德非常重視同仁的知識與心靈成長,特別定期舉辦各式的讀書會!
1.每月學習成長全會。
2.每月團體EMBA讀書會。
3.主管級與中階幹部訂閱商業週刊補助。
*教育訓練制度*
歐德非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內部訓練,另每月可申請外部課程乙次,同仁得申請外部訓練補助~
1.內部訓練計劃:
  新進同仁教育訓練(96小時)
  初級儲備幹部訓(32小時)。
店長實務班(48小時)
每月(學習成長全會1.5小時)
2.外部訓練補助:
  主管訓練(補助2,000元)
  一般同仁訓練(補助400元)。
*企業社會責任CSR*
【百閱計畫】100所幸福閱讀室公益捐贈:
2005年:台北市伯大尼育幼院
2008年:桃園縣復興鄉介壽國中、霞雲國小、義聖國小、三光國小
2009年:新竹縣尖石鄉尖石國中、嘉興國小、關西鎮錦山國小
2010年:伊甸婦幼家園、苗栗縣士林國小、梅園國小
2011年:南投南港國小、同富國小、宜蘭茂安部落、林口國中
2012年:新竹清水國小、台中溪尾國小、台南竹埔國小
2013年:嘉義竹崎國小、和睦國小、社團國小
2014年:新北市坪頂國小、有木國小、平溪國小、石碇國小、民義國小
2016年:新北市瑞平國小、長坑國小
另,自2008年起,歐德集團每年發起【手護星願 耶誕送禮】活動,贈送予公益團體照護孩童,並呼籲社會大眾一起關懷弱勢。
當然,企業取之於社會,用之於社會,歐德集團勤做公益,其它的有【導護工具捐贈】、【幸福種仔活動】、【天災捐款】、【支持臺灣超馬】等...。將資源分享給需要幫助的人,這是歐德集團所堅持的企業社會責任。
*集團各區國外獎勵旅遊活動*
捷克、德奧、荷比法、關島、嫵媚關西、新加坡、馬來西亞、韓國、芭達雅、世界博覽會、沙巴、東京迪士尼、九州、帛琉泰國…等~
獎勵、福利一波波,歡迎富有積極、挑戰、遠景的您,一同加入歐德集團家族,成為歐德共創事業的夥伴!


工作性質:
全職
職務類別:
室內設計師

要求條件

身份類別:
一般求職者、原住民(依法保障晉用)
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘
profile
聯絡人員:
鄭協理

需求人數:
不限
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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