工作內容

1. 領導Capex & OM 兩個團隊,確保和客戶的溝通順利並滿足需求 

2. 督導Forecast/order/ship/收款 作業正確與準時,協調處理異常 

3. 督導客戶需求的設備/下單/交期/移轉 Capex 執行順利與準時完成 

4. 整合並帶領相關設備部門對設備需求和成本控制最佳化 

5. 跨部門溝通協調,工作流程改善 

6. 部門人事管理和教育訓練規劃 

7. 協助ERP相關系統噵入operation

工作制度/性質

工作地點:
東南亞 馬來西亞    [地圖]
工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、員工體檢、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保 險 類:意外險、員工團保、員工撫恤
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
交 通 類:上下班交通車
設 備 類:員工健身房、有休息寢室、員工餐廳
娛 樂 類:員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他:員工在職教育訓練
1.每週上班五天、彈性上下班
2.員工分紅、績效獎金
3.完善的教育訓練體系
(1)OJT(On the job training工作現場訓練)
(2)海外據點訓練 (3)新進人員訓練、(4)職能別專業訓練體系
(5)管理才能訓練體系 (6)內部師資培訓練體系
(7)TQM訓練系 (8)國際化訓練體系 (9)IT應用訓練體系
(10)自我啟發訓練體系
4.體貼的辦公環境
(1)員工餐廳(新竹廠區) (2)健身中心(台北公司) (3)籃球場 (台北公司)
(4)韻律教室 (5)銀行代辦處 (6)保險諮詢
5.豐富的福利項目
(1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車(依各區實際情況而定)
(2)生育補助每胎6萬 (3)有薪活力假
(4)公司全額補助團體保險(員工本人壽險、意外與住院醫療險) (5)婚喪喜慶與急難補助
(6)生日、三節福利金 (7)多元社團活動 (8)定期電影欣賞會(台北公司)
(9)國內外旅遊活動與補助 (10)員工生涯發展與諮商中心
(11)優秀員工表揚與獎勵 (12)各式民生消費用品特賣
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工作性質:
全職
職務類別:
國外業務主管 國外業務人員 專案業務主管

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
6年以上工作經驗
學歷限制:
專科、大學
科系限制:
企業管理學類 貿易學類 一般商業學類

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
馬來文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

附加條件:

1. 商業或管理相關,本科以上學歷 

2. 6年以上設備或訂單業務管理相關工作及 2年以上部門管理經驗 

3. 英語溝通順暢;英文可作爲工作語言 

4. 成本管控意識強,分析問題縝密,數字敏感 

5. 跨部門溝通技巧及組織協調能力好 與執行力強 

6. 熟練操作Office軟體 

7. 具培育部屬,人事管理,帶領團隊能力 

8. 可配合長期於馬來西亞工作

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HR

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需求人數:
1~2人
到職日期:
不限

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合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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