職缺描述
1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。 2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。 3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。 4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
儲備幹部
、人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
工作性質
- 全職
工作時間
日班
工作地點
東南亞 越南
要求條件
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作經驗
不拘
外語能力
- 英文 聽｜ 中等、 説｜ 中等、 讀｜ 中等、 寫｜ 中等
工作技能
文書處理與排版
、ISO文件管理發行
、人力資源相關知識
、熟悉勞健保法律及作業程序
、人員培訓與激勵技巧
、招募任用制度設計與執行
、績效指標制度設計與執行
、規劃、組織、指導及協調內部行政作業
、行政事務處理能力
、總務管理制度和實施總務工作計畫
、熟悉ISO流程並執行
附加條件
具良好的溝通能力、無經驗者可。 TOEIC 700分以上佳。 有品牌驗廠經驗者佳。 人力資源科系相關佳。
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其他說明
需外派 、
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
應屆畢業生
歡迎所有求職者 、
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公司環境
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