工作內容

1.執行組織內部人力資源工作(包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估) 

2.管理公司人員異動或資料異動,處理人員加、退勞健保與團保,人員出勤管理, 

輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

3.協助主管製作各類表單 

4.提供人事行政作業流程 

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

6.協助公司各部門招募 

7.薪酬計算及所得稅務申報 

8.主管交辦事務。 

 

備註:1.具備人力資源相關知識 

2.執行日常招募業務 

3.行政事務處理 

4.具勞動法令管理師認證者佳

工作制度/性質

工作地點:
桃園市 大園區    [地圖]
工作時間:
日班 說明:08:00~17:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 35,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、週休二日

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
娛 樂 類:員工聚餐、慶生會、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助
其 他:員工在職教育訓練、良好升遷制度


工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科、大學
科系限制:
其他商業及管理學類 一般商業學類

專業證照:
人力資源管理師認證
profile
聯絡人員:
李小姐

需求人數:
不限
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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