工作內容
1.協助上級主管完成其交辦事項
2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工
3.監督基層員工工作情形
4.教導基層員工給予基層員工需要協助
5.協助公司主管處理工作上交辦的事務
6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
發展願景
良好儲備幹部培訓與升遷管道
儲備幹部-門市組長-門市副店長-門市店長-區店長
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 方言能力：
-
台語
略通
- 打字速度：
-
英文每分鐘 50 字中文每分鐘 50 字
- 駕照車輛：
-
普通重型機車駕照／車輛普通小型車駕照／車輛
- 附加條件：
-
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
法定項目
加班費、特別休假
福利制度
獎 金 類：全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
保 險 類：員工團保
娛 樂 類：國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補 助 類：員工結婚補助、國內、外旅遊補助
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.年終分紅獎金、績效獎金
2.生日禮金、節慶禮品、部門聚餐
3.員工制服、伙食津貼
4.特休、年假制度
5.完整的教育訓練
6.順暢的升遷管道及調薪制度
7.員工加盟優惠
最新職缺 (13)
- 聯絡人員：
- 麥經理
- 需求人數：
- 1~3人
- 到職日期：
- 二週內
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 可面試日：
-
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫，依公司面試流程預約時間)
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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