• 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 3年以上工作經驗

  • 高中職、專科、大學

  • 台北市 松山區

2021/11/28 更新

工作內容

1.依據公司政策、標準作業程序督導門市達成營運管理。 

2.輔導門市幹部管理作業及人員訓練。 

3.協助門市業績達成,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

4.訂立營業目標、費用控管、存貨管理、執行市場行銷策略。 

5.研擬營運計畫。 

6.良好溝通協調能力與團隊激勵能力。 

7.可配合區域調動。

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、輪班
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
經營管理主管 大型賣場管理人員

其它說明:
需管理人數 11-20 人、需出差

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
高中職、專科、大學
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

附加條件:

工作技能: 

工作說明書撰寫、部門人力成本控制、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、協商談判能力、部門績效目標管理、賣場/門市商圈經營、賣場/門市營運計畫與管理、客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


◆ 保險類
1.意外險
2.員工團保

◆ 制度類
1.門店績效獎金
2.年終考核獎金
3.免費提供員工制服
4.完整教育訓練
5.順暢的升遷管道

◆ 各項補助/禮金
1.三節禮金-正職 、兼職
2.開工紅包
3.生日假(任職滿3個月以上)
4.生日禮(生日卷/電影票/餐卷)
5.旅遊補助
6.福利假
7.結婚補助
8.生育補助
9.喪葬補助

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
人資部

需求人數:
1~2人
到職日期:
一個月內

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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