工作內容

1. 門市日常營運管理  

2. 業績目標達成  

3. 人員管理、培訓及排班  

4. 費用及食材進貨控管  

5. 落實標準化作業  

6. 顧客服務及客訴處理  

7. 總公司訊息及政策佈達 

8. 持續學習與接受栽培,從基層培育為營運幹部,學習管理外場事務及營運管理;並能獨自管理門市 

9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 

10.能主動發現客人需求並提供方案解決 

11.經營該門市客戶關係及互動維護 

12.熟悉門市各工作區塊內容;並能協調各區塊人力安排

發展願景

樂釜 極上鍋物 目前是新開幕的事業體,將以連鎖店為目標,以培養接受公司教育訓練,從基層培訓為營運幹部,學習管理外場事務及營運管理。 

期許夥伴成為能獨當一面的中高階幹部。 

 

以提供平價豐盛的餐點,讓客人感覺物超所值;致力於貼心服務的細膩度。只為客人臉上滿意的笑容;以優先照顧夥伴的權益;提供超乎同業的待遇。

成就樂趣

我們不看學經歷, 只要你喜歡美食,尤其是火鍋;愛好分享,喜歡接觸人,在乎人與人之間的互動;有耐心、有溫度、熱情體貼,加上滿分的笑容;  

有志在餐飲,願接受公司培訓,能接受變化與成長;  

具有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感、適應力強、抗壓性高;  

為美食,為微笑,為貼心,成為我們享受工作的夥伴,我們歡迎你的加入!  

你擁有很多夥伴,你擁有很大的發揮空間,你擁有無可侷限追求夢想的機會! 

 

培訓期→儲備店長→店長

工作制度/性質

工作地點:
新北市 蘆洲區 永安北路二段8巷10號    [地圖]
工作時間:
日班、晚班、輪班
工作待遇:
月薪 34,000元 至 40,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:免費供餐
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度


工作性質:
全職
職務類別:
餐飲服務人員 儲備幹部 店長/門市管理人員

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

附加條件:

◆月排休9天,新人滿6個月即可排特休假!  

◆依法享有勞保、健保、退休金提撥、國定假日加班費  

◆滿半年享3天特休假,滿一年7天,滿三年以上特休假10天起!  

◆全勤獎金/年終獎金/業績津貼 /年度績效獎金 

◆尾牙/聚餐活動/國內外旅遊  

◆供膳/員工制服/員工親友消費優惠  

◆新進職前訓練/在職教育訓練 

◆公平及公正的內部晉升考核 

 

*重視團隊合作、能與同仁間和睦相處  

*大多休假時間為平日,需固定休假日者可立即關閉視窗  

*無貨梯、菜梯,需要擁有浩克的英勇  

*適應力強、抗壓性佳,需要擁有蜘蛛人的彈性,相互輪班、可調店支援  

*具有柯南般的觀察力,能及時發現客人需求 

*提供平價豐盛的餐點讓消費者歡樂齊聚是我們的期許,希望每一位客人能感受到我們的用心服務,熱心幫助、擁有溫暖笑的人會是我們的首選

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
2~4人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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