企業用Lan Switch硬體設計工程師_網路基礎事業部 (台北)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 2年以上工作經驗

  • 大學、碩士

  • 台北市 內湖區 陽光街

更新日:2021/01/15


工作內容

Executing the design of new project and designing process 

1. Key Component Selection 

2. Key Component Power Consumption evaluation 

3. System HW development, including: schematics design, PCB layout placement, 

checking and design rules setting 

4. Product verification and debugging 

5. Worst case analysis 

6. BOM material maintain 

7. Support and modification of existing products 

8. Cooperate with all the cross function team

工作制度/性質

工作地點:
內湖科技園區 台北市 內湖區 陽光街256號    [地圖]
工作時間:
日班 說明:08:30-17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
電腦硬體研發工程師

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
電子工程學類 電機工程學類

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

附加條件:

1. 電子, 電機工程相關科系畢業 

2. 熟悉ORCAD/ Allegro viewer者尤佳 

2. 熟悉數位邏輯設計/ VHDL/ Verilog者尤佳 

3. 微處理機/CPU電路設計 

4. DC-DC電路設計 

5. 網路產品系統設計

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

profile
聯絡人員:
人力資源部

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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