法定項目:
勞保、健保、就業保險、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢
福利制度:
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獎 金 類:
年終獎金、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類:
員工團保
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餐 飲 類:
伙食津貼
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、慶生會、下午茶
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其 他 類:
員工在職教育訓練
更多說明:
◆ 保險類
1. 提供勞健保、意外險、醫療險、團保...等優於勞基法的保險制度
◆ 休閒類
1. 國內/外旅遊
2. 慶生會
3. 公司聚餐
◆ 制度類
1. 年終獎金
2. 工作獎金
3. 績效獎金
4. 激勵獎金
5. 認證獎金
6. 久任獎金
7. 全勤獎金
8. 伙食津貼
9. 交通津貼
10. 無塵室津貼
11. 下午茶點心,咖啡機使用
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.滿半年後,擁有特休年假
3.提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等優於勞基法的休假制度
◆ 補助類
1.公司提供勞退提撥
◆ 其他
1.員工停車位
2.定期員工健康檢查
3.完整的教育訓練