全職
高中職以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.研擬平台營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。
7.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。
8.使用銷售預測和策略性計畫來確保平台營運的行銷發展及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。
9.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。
10.提供專案規劃服務，並進行公司業務推展。
11.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。
12.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。
13.進行專案客戶的接洽與業務開發。
14.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。
升遷制度
有完整升遷制度，努力與收入成正比，不分資歷只看實力。
依業績達成各級晉升標準
另享有職務加給津貼∣ 超額獎金 ∣ 業務輔導津貼∣ 團體季獎 ∣ 營運輔導獎金
福利：
1.生日禮金
2.員工聚餐
3.員工旅遊
4.購屋優惠
5.租屋服務費優免
6.意外傷害團險
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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