工作內容
上班時間 : 9:00 -12:00 /13:30-18:30 (中午休息1.5小時)
本職務均薪5-10萬元
※本職務錄取並通過初審考核過後，先領5000元獎金！※
【薪資及獎金】
1.職缺保障底薪33000-50000元(加班費另計)，底薪依個人經歷及成交經驗進行調整，並依職務進行升遷。（新手業務未成交實領金額為41400元）
2.成交獎金每件數萬元至數十萬元，約客獎金每單位3000元。
3.年終獎金基本單位為一個月，以業績及績效作為評斷。
4.三節獎金。
【休假及福利制度】首創海內外房仲業最高福利
1.週休二日（每週排定二日休假）。
2.有特別休假日，按勞基法給予特休。
3.休息日出勤有加班費及津貼補助。
【工作內容】 －國內房地產
MyGo正在尋找有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識的你，MyGo擁有專屬教育訓練，帶領新人上手。首創proptech平台進行聯賣，團隊合作創高績效，經紀人除可獲得個人業績獎金，還可分配團體獎金。專業CRM及全台最強謄本篩選系統，工作高效率。讓您輕鬆找尋到買賣雙方及符合條件之物件，促成交易並協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務及有價商業資訊。
1.房屋買賣仲介
2.房屋租賃仲介
3.不動產諮詢服務
4.售後客戶服務
【工作內容】 －海外房地產
日本、泰國、馬來西亞、美國....雖然疫情期間無法出國，市場反而出現巨大遠端資產管理、遠端銷售買賣的需求．海外房地產的工作是非常細膩且具備前景的跨國服務，不易取代，值得好好學習深造．
1.提供國內與世界各國等海外不動產買賣服務、投資分析及諮詢服務。
2.負責國內與海外業務推展，傳達及說明所屬銷售重大訊息、活動及產品。
3.不動產買賣、租賃仲介，房地產行情資訊分析，代書服務諮詢。
4.定期發掘拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
5.針對公司客源進行電話行銷與銷售。
6.歡迎代銷同業及團隊加入。
【公司提供】
1.新人養成課程與實務訓練。
2.師徒資培訓，由前輩帶領新人創造業務價值。
3.團隊性的整合資源，讓新人不用單打獨鬥。
4.完整的廣告行銷支援，讓業務不愁沒有客源。
5.創造利潤共享的未來。
6.高獎金制。
7.優於業界的底薪，並隨著職等的升級而有所調整。
【目標人才】歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊
1.幹勁充沛，學習力強。
2.無業務行銷經驗者亦可，對於服務客戶有耐心與毅力。
3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被歲數、無工作經驗等侷限者。
4.喜愛並善於客戶經營。
5.能配合周末上班者優先考慮(周六、周日上班的補假可移至平日排休)
6.想增加國際視野。
7.笑容可掬的業務接觸。
8.精緻貼心的業務服務。
9.耐心勤勞的業務追蹤。
10.專業的銷售業務技巧。
11.追求卓越的業績突破。
【其他福利】
1.納保勞工保險、納保健保、提撥勞工退休金。
2.幫同仁舉辦慶生活動，公司準備可口蛋糕。
3.公司茶水間設備一應俱全。
4.公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情。
5.華麗貴賓接待室提供您與貴賓洽談案件，加速成交。
6.助理隨時協助整理資料，讓同仁專心衝刺事業。
7.不定期分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。
8.員工外派考察相關費用均由公司負擔。
9.培訓專業課程,歡迎專業的你加入MyGo共同開拓國際市場。
發展願景
【發展遠景】
本公司MyGo海外服務有 : 中國大陸、日本、馬來西亞，公司提供客戶數據庫、提供廣告資源、專業教育訓練。(配合公司制度及任務，未獲成交之實領薪資加獎金約4.1萬元)
公司專業教育訓練讓您不僅是國內及海外代銷專員，更像是高資產族群投資者的金融顧問與專業經理人。憑藉專業與努力，月入30萬不會是夢。未來公司會給於更多的機會讓員工發光發熱。
工作制度／性質
- 工作時間：
- 日班 說明：09:00~18:30
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作待遇：
- 月薪 41,400元 至 100,000元 [$薪資公秤]
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 不動產經紀人／營業員 、 國內業務人員
- 其它說明：
- 需出差
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者、原住民(依法保障晉用)、應屆畢業生
- 工作經驗：
- 1年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 駕照車輛：
-
普通重型機車駕照輕型機車駕照
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
◆ 業績獎金
◆ 員工分紅 (依公司年度獲利狀況分配)
◆ 介紹獎金
◆ 全額補助考取證照
◆ 每月慶生會
◆ 不定期觀賞電影(公司樓下即是國賓影城)
◆ 每個部門皆備有零食櫃
◆ 無限咖啡、茶包享用
◆ 配置公務手機，省去個人與客戶的通話費
◆ 研發部門每位RD配置MAC BOOK或 MAC mini
◆ 根據職務內容分配不同層級之電腦需求
薪資制度
提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。正式員工享有:
薪資
固定薪資十二個月
一個月以上的年終獎金 (台灣地區, 視公司營運績效)
獎金
我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
員工分紅獎金
為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。
• 員工分紅獎金 (台灣地區)
• 其他激勵計畫 (海外地區)
- 聯絡人員：
- 郭先生
- 需求人數：
- 10~15人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 快速回覆：
- 企業將於 1 日內回覆您的履歷 (不含六日)
- 可面試日：
-
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫，依公司面試流程預約時間)
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
-
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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對此職缺說明詢問
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成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技
同樣從事業務工作，頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬，在產業地位高， 呼風喚雨，平庸業務則是每月只有底薪收入，甚至坐吃山空，苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在？