直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(屏東縣市)

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

◎儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 

公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當  

2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 

◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 

●薪資 

起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 

(經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長  

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 

◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 

◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 

◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 

◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

●薪資 

起薪27,000~28,000元，通過試用後可調薪至28,000~29,000元 

能配合支援調店者，另有津貼加給； 

(經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎門市人員、專職大夜、支援大夜：  

歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 

工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔， 

可依意願選擇適合工作時段、工作地點；未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

●門市人員薪資 

薪資26,000~28,000元，能配合輪班、調店者，另有津貼加給； 

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、年節獎金。 

●專職大夜薪資： 

薪資32,000元，能配合固定支援調店者，另有津貼加給； 

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

●支援大夜 

薪資：月薪35,000元，需配合至各店支援，契約期滿有約滿獎金，約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金。 

◎工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

◎休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

◎員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

◎教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練；  

2.各類通識選修課程、專業證照津貼；  

3.全家數位學習平台、全家企業大學；  

4.暢通的晉昇管道