工作內容
每日：
1.每日督導值班人員工作狀況
2.現場客訴處理及問題解決
3.了解體適能課程運作情形
每週：
1.每周執行長與營運會議報告
2.每周工作進度提報營運部
3.每周會議紀錄發佈並繳交
每月：
1.每月行銷、促銷案規劃
2.每月進場服務人數統計
3.每月排班與月底班表回傳
4.每月業績達成率統計與回報
5.每月教練費計算與提報
每年：
1.年度活動規劃及執行
2.下一年度業績目標規劃及達成
特殊事項：
1.管理規章制定或修改
2.標準作業流程制定
3.場館營運缺失評估
4.教練缺失檢討、修正
5.督導人員服務品質
6.督導設施、設備清潔維護
7.督導人員業務進度
8.督導公共區域清潔
9.體適能課程規劃
10.主管交辦事項
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 附加條件：
-
1. 具管理經驗佳
2. 運動相關科系畢業佳
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 聯絡人員：
- 蔡小姐
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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