Training and Development Manager (台北)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 4年以上工作經驗

  • 大學、碩士

  • 台北市 內湖區 內湖路

更新日:2021/01/19


工作內容

PURPOSE 

In the face of a worldwide talent crunch, how do we ensure that our employees are equipped with future-proof skills? This position is crucial for the delivery of our training plans and talent development programs. 

 

You will support the company‘s strategic objectives by designing and delivering learning interventions that prepare the employees through change and growth. 

 

JOB RESPONSIBILITY 

• To develop and implement a learning strategy and platform to deliver various approaches to effective learning and development and build organisational capabilities. 

• To support and implement processes that enable the organization to identify, measure and invest in people potential 

• To develop and deliver the training calendar for country/cluster and evaluate and work with training vendors where needed on training programs based on organization and employees’ needs 

• To deliver various training programs, support new employee induction and on-boarding. 

• To champion, coach, embed and deliver the Talent and Succession Management processes within the country/cluster management group as well as deliver leadership programs at appropriate levels and tailored for individual business needs. 

• To participate in ad-hoc projects such as assessment and development centres, delivery of talent program modules etc.

工作制度/性質

工作地點:
台北市 內湖區 內湖路一段246號10樓    [地圖]
工作時間:
日班 說明:09:00~17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
教育訓練人員 人事/人力資源專員

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
4年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
Word Excel PowerPoint Outlook

附加條件:

具備證照 

TOEIC (多益測驗) 

 

其他條件 

QUALIFICATION/REQUIREMENT 

• Degree Requirement: BA degree. HR management major will be preferred but no limited. 

• To be considered, you should have 4 years or up of experience in Human Resources, with focus in training and development. You are passionate in stand-up training delivery and possess superior skills in presentation, facilitation and coaching. 

• Language proficiency in both English and Mandarin is highly advantageous.

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


◆ 獎金
1.年終獎金
2.中秋及端午獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
◆ 其他
1.健康檢查
2.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助
3.住院慰問金
4.退職金提撥

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1人
到職日期:
一個月內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!
瀏覽紀錄
意見反應