咖啡設備維護工程師-台北

我們重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工之相關保護措施。
我們禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。
我們各項人事制度(如薪資、福利、考核、升遷、獎懲、培育、工作分派、合約終止等)，不因員工的種族、膚色、國籍、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、懷孕、容貌、五官、身心障礙、或以往為勞方代表身分為由，而有差別待遇。

我們的福利制度有~~
◆人性化管理制度
◆完善的升遷管道
◆請/休假制度
1.年度特別休假
2.退休金制度
3.訂/結婚假
4.陪產/產檢假
◆保險
1.勞工保險
2.健康保險
3.員工團體保險
◆員工福利委員會
1.三節獎金/禮品
2.婚喪喜慶補助
3.員工旅遊補助
4.教育補助
5.急難救助
6.生育補助、生日禮金
7.員工健康檢查
◆教育訓練
1.完整內訓制度
2.員工專業技能進修
3.外訓補助
◆其他
1.員工招募介紹獎金(5000起/視職務)
2.公司所屬產品優惠購物