人力資源經理_汐止/印度_01031
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面議（經常性薪資4萬含以上）
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工作經歷-不拘
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大學、碩士
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亞洲其它 印度
更新日：2021/03/08
工作內容
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等人力資源各功能事宜
2、負責人資管理各項流程的制定，並根據公司的工作需要，擬定公司新的制度
3、負責推行公司的績效管理制度
4、掌握組織氛圍，為改善公司人資管理提供建議
5、跟進員工晉升、工作輪調、調動及重要員工入離職等相關事宜
6、負責員工關懷及員工關係維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等
7、熟悉企業文化與員工激勵體系並可以具備實施執行經驗
［安心出差/外派］公司訂有妥善照顧派外人員措施：
・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所
・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排
・員工完整的關懷和照顧，含生活必要之協助
・赴任/歸任之機票、工作簽證安排
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學、碩士
- 科系限制：
- 不拘
- 語言能力：
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英文
聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
- 附加條件：
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1. 5年以上相關工作經驗
2. 大學以上學歷
3. 英文能力須具備聽說讀寫能力
4. 善於溝通協調
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
1.每週上班五天、彈性上下班
2.員工分紅、績效獎金
3.完善的教育訓練體系
(1)OJT(On the job training工作現場訓練)
(2)海外據點訓練 (3)新進人員訓練、(4)職能別專業訓練體系
(5)管理才能訓練體系 (6)內部師資培訓練體系
(7)TQM訓練系 (8)國際化訓練體系 (9)IT應用訓練體系
(10)自我啟發訓練體系
4.體貼的辦公環境
(1)員工餐廳(新竹廠區) (2)健身中心(台北公司) (3)籃球場 (台北公司)
(4)韻律教室 (5)銀行代辦處 (6)保險諮詢
5.豐富的福利項目
(1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車(依各區實際情況而定)
(2)生育補助每胎6萬 (3)有薪活力假
(4)公司全額補助團體保險(員工本人壽險、意外與住院醫療險) (5)婚喪喜慶與急難補助
(6)生日、三節福利金 (7)多元社團活動 (8)定期電影欣賞會(台北公司)
(9)國內外旅遊活動與補助 (10)員工生涯發展與諮商中心
(11)優秀員工表揚與獎勵 (12)各式民生消費用品特賣
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合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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