【海外-越南專區】MM採購管理師 _ 越南- NB _ 00000

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 工作經歷-不拘

  • 大學、碩士

  • 東南亞 越南

更新日:2021/03/02


工作內容

【工作內容】 

※遵循公司採購運作流程/規範 

1,根據業務需求,及時進行備料,配合客戶加減訂單作業,滿足客戶最大需求,達到客戶認可,避免呆滯料,缺料問題產生; 

2、為確保採購物料及資料準確性、及時性和有效性,收集整理並更新需求與供給資訊,滿足生產需要。 

 

※推動採購效率 

1、實施追蹤機制,過程追蹤,結果追蹤,達到採購預期目標。跟進各部門對不符合項所採取的督促預防措施,確保問題有效解決; 

2、為確保達到預期採購目標,收集整理影響採購事項/相關部門資訊,加以分析,檢討。 

 

※處理異常事項,積極改善 

1、匯總並分析內外部回饋異常問題及督促本部門以及其他各部門所採取的相應糾正預防措施,通過過程追蹤,結果追蹤,保證對策的落實性,有效性; 

2、匯總、統計、分析採購所遇問題,找出影響因素及改善點,進行自我改善及督促相關部門採取糾正措施,並跟蹤驗證改善針對性,有效性。 

 

※其他事項:完成主管交辦之各事項 

 

[安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施: 

・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所 

・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排 

・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助 

・機票、簽證安排

工作制度/性質

工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
採購人員 採購助理 儲備幹部

其它說明:
需外派

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
商業及管理學門 經濟社會及心理學門 語文及人文學門

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
交 通 類: 上下班交通車

1.每週上班五天、彈性上下班
2.員工分紅、績效獎金
3.完善的教育訓練體系
(1)OJT(On the job training工作現場訓練)
(2)海外據點訓練 (3)新進人員訓練、(4)職能別專業訓練體系
(5)管理才能訓練體系 (6)內部師資培訓練體系
(7)TQM訓練系 (8)國際化訓練體系 (9)IT應用訓練體系
(10)自我啟發訓練體系

4.體貼的辦公環境
(1)員工餐廳(新竹廠區) (2)健身中心(台北公司) (3)籃球場 (台北公司)
(4)韻律教室 (5)銀行代辦處 (6)保險諮詢

5.豐富的福利項目
(1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車(依各區實際情況而定)
(2)生育補助每胎6萬 (3)有薪活力假
(4)公司全額補助團體保險(員工本人壽險、意外與住院醫療險) (5)婚喪喜慶與急難補助
(6)生日、三節福利金 (7)多元社團活動 (8)定期電影欣賞會(台北公司)
(9)國內外旅遊活動與補助 (10)員工生涯發展與諮商中心
(11)優秀員工表揚與獎勵 (12)各式民生消費用品特賣

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profile
聯絡人員:
人力資源部

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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