法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室
更多說明:
【正職同仁】
1、保險:勞/健保、團保、勞退金提撥。
2、休假:年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假),另有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假..等。
3、獎金:全勤獎金、年終獎金(依營運狀況及個人績效發放)
4、職工福利:部門聚餐、年度國內外同仁旅遊、同仁消費折扣、同仁禮券(年節及生日)、提供同仁制服及清洗服務、免費供午晚膳(配合各店同仁用膳時間)、婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金等、定期免費健康檢查。
5、在職訓練與升遷:新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、年度晉升考核(一年兩次,依績效表現提報)。
【兼職同仁】
1、工作滿500小時可由主管提報調薪
2、工作每滿500小時可獲同仁禮券1000元
3、出勤日如遇國定假日則加發1倍薪資
4、依排班時數比例,給予特休年假