【日本工作】HRBP 人資策略夥伴ー台灣知名軟體公司(15051)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 東北亞 日本

更新日:2021/04/09


工作內容

台灣知名上櫃軟體公司,招募東京分公司HRBP! 

*此職缺為full function HR工作 

 

【工作內容】 

・擔任HR總部與日本業務和人力資源單位溝通翻譯橋梁。 

・切實針對業務單位的戰略要求,提供解决方案, 

・負責推行公司人資政策體系落實,協助業務單位完善人資管理工作。 

・從HR視角出發參與業務單位管理工作。 

・向HR團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。 

・制訂幷執行業務單位HR年度工作計劃。 

・運作所在業務單位的HR戰略和執行方案。 

・執行人才發掘與員工招聘工作。 

・參與所在業務單位的領導力發展,調查培訓需求和建設人才發展通道。 

 

【魅力】 

・工作上活用日文,成為台灣及日本的溝通橋樑,協助人才策略規劃及建議。 

・知名大公司,營運穩定,福利制度佳,具優渥獎金薪資 

 

【公司簡介】 

成立迄今,公司規模已有2500人,並累積了超過1000個以上的專案經驗, 

服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業, 

並成功的開創台灣、中國及日本的市場,成為軟體服務業的標竿企業。 

 

【福利制度】 

<法定> 

勞健保 

加班費 

各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) 

退休金 

 

<公司福利> 

※ 獎金/禮品類 

・年終獎金 

・紅利 

・三節獎金/禮品、生日禮券 

※ 保險類 

・員工團保: 人壽險、意外險、醫療險、癌症險 

・員工直系家屬團保: 人壽險、意外險、醫療險 

※ 休閒類 

・員工旅遊 

・每月下午茶 

・社團活動 

※ 制度類 

・優渥的介紹獎金 

・完整的教育訓練 

・順暢的升遷與多元、國際發展管道 

・優於勞基法的休假制度 

※ 其他 

・每年定期健康檢查 

・特約商店 

・女性同仁哺乳室 

・年終尾牙餐會 

※ 補助類 

1.婚、喪、喜、慶補助及急難救助 

2.旅遊補助 

3.不定期活動費用補助 

4.社團補助 

5.員工進修補助 

6.專業證照補助 

7.每月通訊費補助500元(一年6,000元) 

 

 

【更多職缺】 

https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:09:00~18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員 企管顧問 專業顧問

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

語言能力:
日文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
專業證照:
JLPTN1

附加條件:

【必須條件】 

・日文/商業程度以上 (N1) 

・人事領域經驗5年以上(薪酬,招募,訓練,績效管理等全方面經驗)。 

・具日本碩士以上或當地工作經驗2年以上。 

 

【加分條件】 

・持有日本永住權/VISA者。 

・日本長期工作經驗。 

 

【期望人物像】 

・柔軟度高,能夠面對變化及挑戰。 

・能主動思考並提出問題解決方案。 

・具開放態度,能蒐集、綜理多方資訊並迅速調整。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


※此為立樂高園公司之福利制度,代徵企業之福利制度詳見上方工作內容欄位※

profile
聯絡人員:
陳小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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