工作內容

1.旅館經營與管理。 

2.督導櫃檯部、房務部、餐廳等各項事務與作業。 

3.定期召開店務會議,並轉達總管理處有關指示及推動事項。 

4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 

5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 

6.安排員工長期、短期訓練課程,以提高各部門員工之專業知識。 

7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 

8.有效控制房間銷售量及提高房租之單價。 

9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 

10.審閱每日相關營業報表。 

11.提供訂房預測分析及相關數據,做為營業參考。 

12.制定年度客房銷售計畫。 

13.市場分析與經營策略之制定。 

14.參與店內員工甄選、考核。 

15.公共關係之維繫與處理。 

16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 

17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 

18.總管理處主管交辦事項。

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、假日班、輪班
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)

工作性質:
全職
職務類別:
飯店/旅館主管

其它說明:
需管理人數 21-50 人、需出差、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
7年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
日文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
Word Excel PowerPoint

附加條件:

具飯店管理職三年以上經驗,專長為櫃檯與房務經歷背景者

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準




▪ 訓練制度:員工在職教育訓練
▪ 休假制度:依法給予特休/年假、婚假、喪假、陪產假、育嬰假、月休8-10天
▪ 獎金福利:三節禮金、年終獎金
▪ 保險福利:勞保、健保、職災保險、退休金提撥
▪ 補助福利:婚喪喜慶禮金補助、慶生會
▪ 其他:
 1.提供員工制服、制服免費換洗
 2.配發公務手機(視職務享有)
 3.當班期間免費供膳或伙食津貼
 4.年度免費健康檢查
 5.員工集團飯店住宿、餐飲享優惠
 6.員工宿舍:礁溪山形閣

profile
聯絡人員:
吳先生

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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