【台中】新光烏日傑仕堡 駐店總監
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面議（經常性薪資4萬含以上）
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8年以上工作經驗
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專科以上
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台中市 烏日區 台中市烏日區健行路
更新日：2021/03/02
工作內容
籌備工作：
1. 執行開幕前各項工作計劃。
2. 建立飯店組織架構及營運模式 (職位說明書、作業流程、各項表單...等)。
3. 協助招募並訓練基層管理、服務人員。
4. 協助策劃、舉行開幕前之行銷宣傳活動。
5. 協助調整飯店室內裝修設計和佈置。
營運工作：
1. 建立飯店各項標準作業流程，並執行與追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。
2. 研擬並執行營運計劃及年度專案規劃。推動及完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。
3. 飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通，處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。
4. 建立飯店優質形象，督導所有人員維持高品質服務水準。
5. 完成其他主管交辦事項。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 工作經驗：
- 8年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 一般商業學類
- 語言能力：
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英文
聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
- 駕照車輛：
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輕型機車駕照
- 附加條件：
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工作技能：
工作說明書撰寫、文件收發與檔案管理、行政事務處理、報表彙整與管理、客戶資料更新維護、業績與管理報表撰寫、客訴案件處理、緊急事件危機處理
其他條件：
1. 8年以上飯店工作經驗，具客房管理經驗(具連鎖酒店從業經歷者優先)。
2. 具100間以上客房之飯店籌備與開幕經驗。
3. 熟悉飯店各部門規劃、訓練監督人員作業及管理流程。擅長飯店各單位Standard Operating Procedure (SOP)建立及Policies and Procedures（P&P）執行管理。
4. 具財務預算規劃執行經驗、營業績效管理權責、飯店成本控制之管理能力。
5. 具跨部門溝通協調、團隊合作及抗壓能力。
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 聯絡人員：
- 鍾先生
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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