【台中】新光烏日傑仕堡 駐店總監

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 8年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 台中市 烏日區 台中市烏日區健行路

更新日:2021/03/02


工作內容

籌備工作: 

1. 執行開幕前各項工作計劃。 

2. 建立飯店組織架構及營運模式 (職位說明書、作業流程、各項表單...等)。 

3. 協助招募並訓練基層管理、服務人員。 

4. 協助策劃、舉行開幕前之行銷宣傳活動。 

5. 協助調整飯店室內裝修設計和佈置。 

營運工作: 

1. 建立飯店各項標準作業流程,並執行與追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 

2. 研擬並執行營運計劃及年度專案規劃。推動及完成各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 

3. 飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通,處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 

4. 建立飯店優質形象,督導所有人員維持高品質服務水準。 

5. 完成其他主管交辦事項。

工作制度/性質

工作時間:
日班、假日班 說明:09:00-18:00
休假制度:
輪休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
飯店/旅館服務人員 國內業務人員 經營管理主管

其它說明:
需管理人數 11-20 人

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
8年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
一般商業學類

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
駕照車輛:
輕型機車
駕照   

附加條件:

工作技能: 

工作說明書撰寫、文件收發與檔案管理、行政事務處理、報表彙整與管理、客戶資料更新維護、業績與管理報表撰寫、客訴案件處理、緊急事件危機處理 

 

其他條件: 

1. 8年以上飯店工作經驗,具客房管理經驗(具連鎖酒店從業經歷者優先)。 

2. 具100間以上客房之飯店籌備與開幕經驗。 

3. 熟悉飯店各部門規劃、訓練監督人員作業及管理流程。擅長飯店各單位Standard Operating Procedure (SOP)建立及Policies and Procedures(P&P)執行管理。 

4. 具財務預算規劃執行經驗、營業績效管理權責、飯店成本控制之管理能力。 

5. 具跨部門溝通協調、團隊合作及抗壓能力。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
餐 飲 類: 免費供餐

【獎金、津貼】
1. 節金
2. 年終績效獎金
3. 婚喪喜慶補助金
4. 早班津貼、大夜班津貼 、外語津貼

【人才發展】
1. 員工在職訓練
2. 中高階主管訓練
3. 彩妝、美姿美儀課程
4. 完整的考核制度
5. 順暢的升遷管道
6. 依業務需求提供各類證照、進修補助

【員工設施】
1. 員工制服及定期換洗服務
2. 視職務需要配發公務手機
3. 當值膳食

【法定福利】
1. 勞保、健保
2. 退休金提撥

【其他福利】
1. 員工健康檢查
2. 員工旅遊補助
3. 員工團體保險
4. 尾牙或春酒

profile
聯絡人員:
鍾先生

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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