法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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休 假 類：
旅遊假
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保 險 類：
員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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娛 樂 類：
尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【獎金/禮品類】
1.年終獎金
2.績效獎金
3.全勤獎金
4.伙食津貼
5.員工紅利
6.年度旅遊獎金
7.子女教育獎助學金
8.四節獎金及生日禮品
9.婚喪/生育補助、住院慰問金
10.年終尾牙聚餐
【制度類】
1.員工勞保/健保、團體保險
2.員工餐廳及福利社
3.年度健康檢查
4.介紹獎金
5.教導新人獎金
6.備有機車停車場
7.員工在職教育訓練
8.良好的升遷管道
9.穿著員工制服與工作鞋(不須穿著無塵衣)
10.新進人員留任獎金
(1)[工作滿15天]：可領取[$3,000元]。
(2)[工作滿30天]：可再領取[$3,000元]。
(3)[工作滿45天]：可再領取[$2,000元]。
(4)[工作滿60天]：可再領取[$2,000元]。
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