【專案】HR資深專員

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 新北市 板橋區 新站路

更新日:2021/03/02


工作內容

1. 假勤管理(假勤系統精進與導入/系統建檔與維護)。 

2. 支持外派區域業務戰略和團隊運作,推動人力資源政策或流程在外派區域落地。 

3. 負責外派區域招聘工作及外派人才選拔與儲備,滿足區域人力資源需求。 

4. 負責人資相關作業對外聯絡窗口與委外廠商管理。 

5. 保持與外派區域的交流與互動,確保內部訊息傳遞通暢。

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:09:00~18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
人力資源學類 企業管理學類

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
電腦專長:
Excel PowerPoint Outlook lnternet Explorer
專業證照:
GEPT全民英檢(中級) TOEIC Bridge IELTS國際英語測驗

附加條件:

(1). 具備良好的人際關係管理能力與影響力。 

(2). 優秀的溝通能力。 

(3). 強大成熟的分析能力。 

(4). 能夠在壓力與苛刻的期限內工作。 

(5). 擁有創新特質、樂於接受挑戰。 

(6). 多益600分(含)或全民英檢中級(含)或雅思4分(含)以上。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
娛 樂 類: 尾牙

★優渥的薪資水準★
公司依員工能力及工作職責提供具有市場競爭力的薪資,公司視整體營運發放績效獎金。

★完善的福利制度★
1.年終獎金
2.春節節金
3.端午節金
4.中秋節金
5.每年5日全薪病假(優於勞基法)
6.每月手機通話費補助
7.生日禮金
8.集團團購活動(國內展覽文藝票券、餐廳、電影票等團購優惠)
9.企業免費按摩師紓壓服務
10.國內外員工旅遊補助
11.定期免費員工健康檢查
12.婚喪生育補助、急難救助金等
13.憑識別證於遠百美食街、City’Super消費享有折扣優惠
14.遠通之星表揚
15.多元社團活動
16.尾牙活動
17.福委會各項補助
18.遵循勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退、團保)

★專業教育訓練體系★
透過完善的教育訓練體系,包含管理、核心、專業、通識與新人訓練等相關課程,強化遠通人競爭力、管理能力與思考能力,幫助同仁持續成長,公司才能保持高素質的人力資源。
1.新人訓練
2.專業職能訓練
3.管理職能訓練
4.通用職能訓練

★公平透明的升遷制度★
依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解員工整年的工作績效表現。

★休假&制度★
1.週休二日(提供三種不同時段的上班時間)
A. 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
B. 9:00 a.m. – 6:00 p.m. >
C. 9:30 a.m. – 6:30 p.m.
2.門市及客服為輪班制,年度工時與週休二日人員相同
3.享有5天不扣薪病假
4.特別休假制度、完善退休制度

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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