職缺描述
1. 課程介紹:負責中心課程特色解說及招生,提供專業輔導建議。 2. 行政管理:處理日常行政事務,協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務:定期關心學員學習進度,提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動:執行招生活動,推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作:協助主管完成交辦事項,支持團隊目標達成。 6. 提升訓練:參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升:根據考核表現晉升管理幹部,培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入! 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金
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