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(保障高底薪)業務員

  • 月薪 37,000元

  • 工作經歷-不拘

  • 學歷限制-不拘

  • 台中市 西屯區

更新日:2021/02/26


工作內容

《管理社群媒體的營運 / 經營粉絲專頁等社群》 

 

《喜歡聊天,善於交友,會擅長使用通訊軟體者加分》 

 

《純屬業務工作 不必外出淋雨受凍》 

 

《上班時間 : 15:00~24:00適合夜貓子的您~》 

 

《完善新人培訓》 

 

《優於其他公司福利度》 

 

《歡迎新鮮人一起創造努力創佳績》 

 

 

~~有能力 & 有抗壓性~ 

 

對工作充滿熱情的你!  

 

相信你就是我們要找尋的人才  

 

~~

工作制度/性質

工作時間:
中班、晚班、假日班 說明:15:00~24:00
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 37,000元    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
國內業務人員 通路開發人員 業務助理

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

語言能力:
中文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
電腦專長:
Word Excel Windows 98 Android IOS windows 8 Windows 10
打字速度:
中文
每分鐘 70 字
駕照車輛:
普通重型機車
駕照/車輛   
輕型機車
駕照/車輛   

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:

◆ 制度類
1.完整的到職教育訓練
2.順暢且透明的升遷管道
3.享年假、特休、婚假
4.零食無限量供給/飲料暢飲
5.彈性排休(平日假日連休)
6.純辦公室內勤,無需在外風吹日曬雨淋ˊ
7.比擬外商公司的舒適高級辦公室環境



◆ 保險
1.勞工保險補貼
2.全民健保補貼



◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(未滿一年按比例計算)
2.中秋、端午之節慶獎金
3.業績獎金
4.全勤獎金
5.婚/喪禮金補助


◆ 休閒類
1.提供高額餐費的雙月部門聚餐
2.飲料/零食無限量供應
3.舒適明亮的工作場域
4.每月慶生活動
5.工作用途設備提供





Q:為何福利待遇那麼好呢,是真的可以實領這些基本薪資嗎?
A:這是當然!只要到班狀況正常,都可以實領上述薪資!因為公司認為「好的人才才是公司最大的資產」,用高於市場行情的薪資待遇既能提高夥伴積極工作的意願,更能留住有能力的人!

Q:休假好安排嗎?
A:雖然是排休的制度,不過安排上非常彈性喔,平/假日及連休皆可!

Q:工作內容和壓力會很大嗎?
A:當然壓力的大小認知是因人而異的,適度的壓力也能夠獲得出乎意料的成長。外面業務的工作基本上都是底薪不高,以業績提升薪资,而本公司從進公司的那刻起,就有保障高額底薪,讓你在適應新工作期間不用擔心三餐溫飽及房租!但更重要的是更具發展性的業績獎金,積極追求的你才是我們在找的人才!畢竟薪水這種事,當然是多多益善!

Q:怎麼樣知道自己適不適合這份工作呢?
A:建議先投遞履歷,經過履歷篩選,初步審核通過的求職者將會取得通知,通過電話初步訪談後,會進一步邀約面試,透過實際面試更能了解職務內容及薪資待遇。
而後如有錄取,自己一點跳戰,嘗試過後才確定適不適合!
畢竟行銷業務的工作建立人脈相當重要,只要夠積極,我們的個人業績獎金是沒有封頂的,月收入多少都有可能。

profile
聯絡人員:
黃巧如

需求人數:
1~5人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


快速回覆:
企業將於 3 日內回覆您的履歷 (不含六日)
可面試日:
週一至周日均可
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!

成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

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