工作內容
具備人力資源(選、育、用、留、發展等)實務作業的認知與熱情
1.人員招募、甄選與任用,滿足用人單位需求。
2.修訂、維護、執行與規劃人資相關管理制度。
3.教育訓練規劃與執行。
4.結合企業願景使命,推動組織變革與企業治理。
5.相關人力資源專案等。
工作制度/性質
工作位置
要求條件
- 聯絡人員:
- 陳小姐/林小姐/蔣小姐
- 需求人數:
- 1人
- 到職日期:
- 不限
- 面試地址:
- 郵寄地址:
- 傳真號碼:
- 電子信箱:
合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
- 1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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