人資專員(柬埔寨)

  • 月薪 48,000元 以上

  • 工作經歷-不拘

  • 學歷限制-不拘

  • 東南亞 柬埔寨

更新日:2021/02/24


工作內容

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 

8.工廠評估事項

工作制度/性質

工作時間:
日班
工作待遇:
月薪 48,000元 以上    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 人事/人力資源專員 教育訓練人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需外派

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-略通 | 說-略通 | 讀-略通 | 寫-略通

職缺福利

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
獎 金 類: 年終獎金
餐 飲 類: 伙食津貼

1.機票補助
2.食宿提供

profile
聯絡人員:
林育進

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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