法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工撫恤
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餐 飲 類：
誤餐費、伙食津貼、免費供餐
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居 住 類：
員工購屋低利貸款
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳、書報室、交誼廳
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娛 樂 類：
員工聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
一、具競爭力的好年薪：
1. 具市場競爭力的薪酬水準，包含年節獎金、勞動節獎金或禮品
2. 提撥20~30％盈餘，計發員工酬勞與獎金
3. 研發創新、專利發明、改善提案等多重獎勵
4. 績優人才獎勵
5. 過年與開工紅包
6. 介紹獎金
7. 資深同仁表揚及獎勵
二、高額度全方位保險：
1. 勞保、健保及依照提繳分級表按月提撥6％至勞工退休金帳戶
2. 零負擔團險，包含壽險、意外險、醫療險與癌症險
3. 特別給付保險金，包含加護病房、住院前門診、剖腹產手術等費用
4. 自選眷屬團險
5. 出差海外旅平險及當地員工保險
三、高彈性差假勤制度：
1.合法多元各類假別
2.依工作屬性彈性出退勤
四、客製化培訓與輔導：
1. 完善的教育訓練藍圖與體系
2. 靈活的學習形式與驗收方式
3. 教學相長的優秀學習型組織
4. 實戰性跨國輪外派歷練機會
五、身心靈的健康促進：
1. 免費多樣化自選高級餐
2. 員旅自由行享高額補助
3. 餐敘、團康費雙倍福利
4. 同仁年度免費專業健檢
5. 尾牙與高額獎項摸彩
6. 免費員工關係活動及年度廠慶暨家庭日活動
7. 專屬舒適員工休息空間
8. 空中花園與綠色休閒園地
9. 免費借閱書報雜誌
10. 專業廠醫護諮詢與協助
六、十足優渥的福利：
1. 免費汽機車停車位(平鎮廠區)
2. 免費優質美觀制服
3. 結婚、生育、喪葬雙倍津貼
4. 傷病慰問、急難救助等補助
5. 慶生趴與送禮券
6. 中華電信員工優惠方案
7. 特約商店與優惠電影票
8. 金融保險公司駐廠免費諮詢
9. 房貸與購車優惠
10. 退休歡送趴與精選紀念品
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