人資主管

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 1年以上工作經驗

  • 高中職以上

  • 桃園市 楊梅區 獅一路

更新日:2021/04/13


工作內容

●上班時間:08:30~17:30(中午休息一小時12:00~13:00) 

●福利制度:勞健保、三節禮金、全勤獎金、年終獎金、尾牙摸彩獎金、員購優惠、特休假、同仁陪產假/育嬰假、勞保、健保、勞退提撥金、員工聚餐、節日活動、國內員工旅遊、定期員工健檢 

 

●工作內容 

1.公司營運目標之人力資源策略、執行人才招募 

2.執行完整招募與任用制度,績效管理與薪酬制度,吸引優秀人才,增進企業競爭力 

3.建立完善人才訓練發展體制,系統管理、需求分析、規劃並執行,強化公司人才資本 

4.修訂規章辦法,優化行政流程制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 

5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合、並定期提供人事管理報表 

6.人員關懷與人資工作管理及跨部門溝通與協調、維護勞資和諧關係 

7. 熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議 

8. 處理人員加、退勞健保與團保 

9. 主管交辦事項 

 

●職位需求 

1.須熟悉Word、Excel、PowerPoint 

2.須熟悉正航ERP 

3.工作內容多元,需有責任心、有禮貌、誠信正直態度、肯學習 

4.有責任感且細心、抗壓性強、態度樂觀進取、學習能力佳 

5.需有1年以上工作經驗者 

6.具有第二外語能力者佳 

7.中文打字速度一分鐘100字以上

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30~17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 人事/人力資源專員

其它說明:
管理人數未定

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
1年以上工作經驗
學歷限制:
高中職以上
科系限制:
不拘

打字速度:
英文
每分鐘 50 字
中文
每分鐘 100 字

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
補 助 類: 員工購物優惠

●年節獎金(三節與年終獎金)
●勞健團保、勞工退休金
●免費員工健檢
●員工各項獎金及禮品
●全勤獎金
●下午茶及定期聚餐
●不定期之員購、產品優惠

profile
聯絡人員:
陳小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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