工作內容
1. 考勤管理。
2. 勞、健保及團保加退保作業。
3. 新進人員評核記錄。
4. 離職人員原因剖析，檢討根因，改善管理。
5. 常規訓練課程之規劃及執行。
6. 資料報表之統計分析。
7. 建立完善人力資源政策(含任用、管理制度)。
8. 維護及訂定調薪政策、薪酬制度、維持企業競爭力。
9. 調解勞資爭議、資遣解雇議題排解。
10. 跨部門業務推動/說明及相關變革之執行。
11. 其他上級交辦事項。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 聯絡人員：
- 姜小姐
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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