工作內容

1.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及 職務說明書建立時的參考依據。 

2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 

3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 

5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

6.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效 

7.主管交代事項

發展願景

KOA將與股東、顧客・供應商、地區社會、員工・家属、地球這些扶持KOA的「5個主体」之間建立强大的信赖關係作為企業的使命。

成就樂趣

與日本關係企業交流

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:07:50~16:20
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 3.5萬元    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員 人事助理 特別助理

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
大學
科系限制:
人力資源學類

語言能力:
日文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
Word Excel PowerPoint Outlook
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

profile
聯絡人員:
陳瑾樺 小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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