2001-儲備店經理-錦西店

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 10年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 台北市 中山區 錦西街

更新日:2021/05/10


工作內容

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 

 

2.具跨部門之間溝通協調能力者。 

 

3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

 

4.每月績效目標之達成。 

 

5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 

 

5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 

 

6.餐廳清潔維護管理。 

 

7.協助主管相關教育訊練。 

 

8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 

 

9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 

 

(正式店長具入股及每月分紅機制)

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、輪班 說明:11:00-21:30、12:00-22:30、15:00-00:30
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲領班 餐飲主管 大型賣場管理人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

駕照車輛:
輕型機車
駕照   

附加條件:

月休八天,具備連鎖火鍋店一年以上經驗佳,另有員工分紅 

需有機車交通工具 

休假制度:排休

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類: 免費供餐

勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、勞退提撥金
獎 金 類:分紅入股、年終獎金兩個月、中秋獎金兩個月、每兩個月發績效獎金
餐 飲 類:免費供餐
娛 樂 類:員工每兩個月定期聚餐、每年尾牙、春酒
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度。

profile
聯絡人員:
梁經理

需求人數:
1~3人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!
瀏覽紀錄
意見反應