法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
更多說明：
《激勵性薪資》
＊三節獎金另發(依績效)，平均年薪20個月以上
＊營利共榮共享，提供具競爭性的薪資與獎金(包含員工紅利、三節獎金，及團體獎金等)
＊證照津貼、專業加給
＊視公司營運及個人績效，進行年度調薪(連續10年調薪，今年平均調幅3％)
《完整職涯發展》
＊公正透明的內部輪調制度
＊公開年度晉升考試
＊教育訓練制度(外派至海外訓練、在職進修補助一年20,000元、年度學習護照規劃、大金專業技術訓練與資格證書)
《全方位保障與補助》
依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，亦規劃：
＊團體保險：壽險、意外險、防癌險、傷害醫療險、住院醫療及手術補助、急難救助金補助
＊結婚禮金、生育補助、喪葬慰問金、子女教育獎助學金、同仁聚會活動補助、急難求助金等
＊自由安排且高額年度旅遊補助【每年每人補助約16,000至20,000元】
＊免費績效海外旅遊
《成就美好人生》
＊退休年金 【每年每人24,000元】
＊年度家庭日活動 / 集團健康樂活活動
＊精緻化量身訂做年度健康檢查【每年每人補助4,300~12,000元】
＊多樣化社團補助
《員購優惠》
＊大金空調、TOYOTA、和運租車優惠價
＊食衣住行育樂特約商店消費折扣
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