法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、勞退提撥金
更多說明：
1、人性化的企業管理與組織氣氛。
2、週休二日、年度特休、婚假、男性同仁陪產假。
3、享勞保、健保、員工及眷屬團保。
4、年度員工定期健康檢查。
5、完善之教育訓練、安全舒適之工作環境。
6、備員工餐廳、餐費補助及清潔、衛生的用餐環境。
7、免費停車場。
8、三節及勞動節、生日禮券、年終獎金。
9、年終尾牙大會。
10、公司提供婚喪喜慶、生育補助
11、福委會提供年度旅遊、慶生會、不定期舉辦各項慶祝活動、特約廠商及各項福利補助、規劃。
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