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居家照顧服務員(中正)

  • 時薪 200 至 350元

  • 工作經歷-不拘

  • 國小/國中、高中職、專科、大學

  • 台北市 中正區

2021/10/12 更新

工作內容

*潤澤鄰里・康健未來* 

✔️業界高彈性的公司,創辦人8年級生,想法敢衝敢拼好溝通,只要理念相同一起衝 

✔️多元化產業連結合作企業資源共享 

(業界唯一) 

✔️薪資透明,留給敢做敢拼的你/妳 

✔️藥師+14年經驗護理師共同創辦,教育訓練起家,扎實培訓,無經驗者教到好上手 

✔️符合勞基法只是基本,該有的保險給到足 

*待遇好不好,來談了再說,如果妳/你夠優質,沒有把你/妳留下會是我們的遺憾 

- - - - - - - 以下為工作內容- - - - - - 

1. 依公司督導員派案,至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。 

2. 家務及生活照顧:家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 

3. 身體照顧服務:沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。 

4. 居家喘息服務:至家中照顧個案,以半日3小時或全日6小時計。 

5. 服務紀錄登打:撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議,教育訓練。 

6. 服務地區: 

新北市-板橋區、中和區、永和區(面試討論需求) 

台北市-萬華區、中正區、中山區、大同區

發展願景

*創辦人理念* 

創辦人本身是一位藥師出身,在大學畢業後的前兩年,經歷了寒窗苦讀的醫學系入學考試之路,也在期間回到鄉下和平時獨居的阿嬤同住,進而發現這是他有記憶以來阿嬤最開心的一個月,也發現獨居老人的醫療資源、社會照顧以及陪伴的大缺口,後來,阿嬤因為出血性腦中風過世,創辦人也在過程當中發現一個老人的健康問題會是影響3-4個家庭很大的因子,因此,創辦人施凱鈞發願要投入長照領域並且協助更多的地方老人能夠增加更多的身心靈照護以及陪伴,因為只要解決一個老人的問題,就能夠解決社會大大小小的問題,更因為如此,潤康長期照護有限公司誕生了。 

 

*公司願景* 

本公司的品質政策、服務品質目標為「和住民以及家屬站在同一陣線追求幸福,共同勾勒出屬於自己的健康照護藍圖」。我們的職責是對於住民的全人照顧並以持續品質改善為目標,最後達到住民回復健康之長期目標。 

 

*市場定位* 

潤康長期照護有限公司之市場定位是兼容並蓄,媒合地方資源,如同水一般的流動於鄰里之間,滋潤增長幸福,更康健每一位里民的健康。 

 

*居家照顧服務* 

由經過完整訓練以及考核的居家服務人員到宅做居家照護以及陪伴服務,潤康長期照護有限公司更有配合之專業醫事人員,藥師、營養師、物理治療師、職能治療師、輔具評估師..等優秀人才為每一位需要長照的鄰里居民做服務。

成就樂趣

*潤功行賞・康莊大道* 

☀每月全勤+轉場費補貼最高每月5000元 

☀工時客製化 

☀交通費補貼 

☀長照6年120學分課程在職訓練(機構全額負擔) 

☀勞健保/團體意外險/照顧責任險 

☀節日獎金,生日獎金 

☀不定時聚餐 

☀單一級丙證獎勵金 

☀符合資格者可申請缺工獎勵 

☀AA碼拆帳

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、輪班 說明:9:00-18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
時薪 200 至 350元

工作性質:
全職
職務類別:
照顧服務員

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
國小/國中、高中職、專科、大學
科系限制:
不拘

語言能力:
中文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
方言能力:
台語 略通
專業證照:
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
輕型機車
駕照   

附加條件:

1. 需具備照顧服務員證照。(長照小卡) 

2. 提供良民証。 

3. 主要服務對象為老人、身心障礙者。 

4. 能獨立完成照服工作,具居家照服工作經驗者佳。

福利制度

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
施督導

需求人數:
1~5人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
  • 電子信箱:
    
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可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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