燒瓶子 台中旗艦店 《儲備店長》

  • 月薪 4萬元 以上

  • 5年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 台中市 北屯區 東山路

更新日:2021/05/11


工作內容

【工作內容】 

1. 各項利潤成本控制 

2. 顧客維繫服務 

3. 依據公司營運政策,執行各項營運績效管理目標及分析。 

4. 完善店務評估及監督管理門市所有作業流程 

5. 帶領建立團隊,能有效提升銷售,達成營業目標 

6.現場管理協調 

 

【背景及工作能力要求】 

1.五年以上餐飲經驗,且具三年以上副店長職以上經歷 (有相似型態經驗者優先面試) 

2.具有服務熱忱、親和力佳者 

3.與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調能力 

 

【福利制度】 

1.薪獎福利:敬業獎金、優異獎金、績效獎金、年度業績達標獎金、員工優惠認股...等。 

 

2.保險福利:享有勞保、健保、勞退提撥。 

 

3.節慶福利:員工生日禮金、春酒活動。 

 

4.休假福利:優於同業的休假天數(月休8-10日,國定假日另計,年休115~120天)、符合勞基法之特休天數、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假&育嬰假 

 

5.升遷規劃:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據 

 

6.其它福利:提供工作餐、同仁及眷屬享集團餐廳用餐優惠、住院慰問金、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、員工免費供膳體檢等。

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、輪班 說明:依照公司規定
工作待遇:
月薪 4萬元 以上    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲主管 店長/門市管理人員 大型賣場管理人員

其它說明:
需管理人數 11-20 人、需外派

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

電腦專長:
Word Excel
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   

附加條件:

工作技能 

部門人力成本控制、督導人員工作績效、部門績效目標管理、賣場/門市營運計畫與管理、業績目標分配與績效達成、客訴案件處理、食材成本控制

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
設 備 類: 有休息寢室

法定項目
勞保、健保、加班費、陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐
設 備 類:有休息寢室
娛 樂 類:員工聚餐、慶生會、春酒
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
薪獎福利:敬業獎金、優秀員工獎勵金、績效調薪、分紅入股..等。
休假福利:月休8-10天、依勞基法給(休)假。
升遷規劃:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據。
其它福利:提供工作餐、同仁及眷屬享集團餐廳用餐優惠、定期年度體檢等。

profile
聯絡人員:
郭小姐

需求人數:
1~3人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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