工作內容

1.協助總經理進行公司內部管理稽核事項  

(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)  

2.協助總經理進行跨部門的溝通協調與會議召集、紀錄。  

3.主管交辦之檔案整理、資料建置、提案製作。  

4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。  

5.負責總經理工作行程之規劃安排,並隨行陪同。  

6.其他總經理交辦事宜。  

【職位要求】  

1.有財務與管理背景者佳 

2.能負責有進度的解決問題。  

3.須具備有良好溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力、抗壓性高。  

4.認真負責細心、邏輯清晰  

5.熟悉並擅長文書處理及簡報作業。  

6.需會開車。

工作制度/性質

工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
特別助理 財務分析人員 人事/人力資源主管

其它說明:
需管理人數 51-100 人、需出差

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

駕照車輛:
普通小型車
駕照/車輛   

附加條件:

〝 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試 〝

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
居 住 類: 員工宿舍
設 備 類: 員工餐廳

◆ 休閒類
1.國內旅遊(不定期)
2.國外旅遊(不定期)
3.不定期聚餐

◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.誤餐費
4.交通費
5.提案獎金
6.績效獎金
7.完整的教育訓練
8.順暢的升遷管道

◆ 其他
1.配撥公務手機(高階或公出使用)
2.公務車使用(出差使用)

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金

profile
聯絡人員:
林原正

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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