客戶服務工程師_竹科

薪資/獎金/紅利制度
提供具巿場競爭力之薪酬條件，吸引優秀人才加入聯電工作團隊。依公司年度營運狀況與個人績效表現提供不同之薪資獎酬，激勵並留任優秀人才。
1.年薪12個月
2.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、技術津貼...等)
3.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金2個月、勉勵性之久任獎金、激勵獎金等) 屬非經常性獎金
4.依個人績效年度調薪
5.依規範提撥員工酬勞(紅利)
*各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理

保險制度
從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。
1.健康保險
2 勞工保險
3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險
4.癌症保險：包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故
5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女
6.海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險