儲備國外業務菁英 (日本線MA)

更新日:2021/09/22


工作內容

聚陽持續在拓展全球業務規模,有序計劃培養潛力業務主管,能負責日本客戶account並擴展商機 

享百萬年薪(業界最高薪酬福利)與持股信託,歡迎有企圖心的您加入! 

 

◆掌握接單製造流程,瞭解客人需求與問題因應解決 

◆掌握成本與營利結構,依營運策略創造更高獲利 

◆獨立承接並負責客戶經營,帶領團隊達成目標 

 

【培訓模式】 

◆跨單位歷練: 國內外不同業務單位與職務輪調,掌握服飾各品項的操作流程 

◆廣度與深度兼備: 透過實體課程搭配線上學程,隨時補強您在服飾專業、管理職能上的廣度與深度 

◆專人一對一輔導: 由各級主管擔任導師、輔導員、學長姐,提升視野、加強專業、適應文化

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:彈性工時
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 4.5萬 至 5萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
國外業務人員 儲備幹部 國外業務主管

其它說明:
管理人數未定、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
商業及管理學門 語文及人文學門

語言能力:
日文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
電腦專長:
Word Excel PowerPoint Outlook

附加條件:

1.日文&英文聽說讀寫精通,具N1、TOEIC 850分以上 

2.具留日求學/工作經驗者佳 

3.可配合工作論調到海外派駐6~12個月 

4.目標導向:具突破的企圖心 

5.思維敏捷:擅數字分析與整合 

6.抗壓性高:擅解決突發問題 

7.表達流暢:良好的外語表達能力

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保

◆具競爭力的薪酬制度◆
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃:另類的財富規劃,協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃

◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作,每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假:每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假,促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假:到職第1年即可依任職比例享有特休假;第2年給假7天
- 自在員工旅遊:每年5天國內外旅遊補助,10人成團快意遨遊
- 友善工作環境:員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證,提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會:台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會:提倡同仁健康的休閒活動,吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…

◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練

profile
聯絡人員:
人力資源部

意者請使用1111制式履歷及自傳主動應徵,謝絕信件及來電詢問,如合適將另行電話通知,謝謝!

需求人數:
不限
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!

成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

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