機構設計主任工程師_運動控制事業部(南科)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 10年以上工作經驗

  • 大學、碩士

  • 台南市 善化區 環東路

更新日:2021/05/14


工作內容

想知道台達電子機構工程師的精采生活嗎? 

給我三分鐘,影片傳送門在此: 

https://www.youtube.com/watch?v=49UGaAf9ztA 

 

工作內容: 

1.與EE以及FE討論機種相關規格並搜尋可用零件 

2.3D建模/樣品製作/設計Review(安規距離確認) 

3.PCB layout 出圖 

4.材料規格/生產規格製作 

5.BOM發行 

6.包裝設計 

7.開模檢討/試模檢討 

8.出差產線(台灣/)試作,以及問題點對策 

9.設計變更(ECN)評估 

10.競品設計/成本比對 

11.新技術/專利參考 

12.成本降低評估 

 

產品範疇: 

伺服驅動器

工作制度/性質

工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
機構工程師

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
工程學門

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
AutoCAD Creo Parametric(PRO-E)

附加條件:

工作技能 

產品機構設計、機械產品設計、繪製2D/3D模具設計圖 

其他條件 

1. 需求年資與背景: 機械工程/電機相關系所畢業, 3-5年管理職經驗佳 

2. 必備技能:ProE、AutoCAD 

3. 加分技能:管理能力、獨立思考能力、抗壓性

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

profile
聯絡人員:
人力資源部

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
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