研發工程師

【學習及訓練發展】
「提升人的品質」是我們人力資源發展的核心，從各面向著手培養人才與人品，人才即人所擁有的專業技術與才能，人品則為道德品質，由人的心靈與行為培養員工倫理道德與社會關懷。

1. 完善的在職教育訓練
無論是新進員工或資深員工皆提供教育訓練機會，透過內部講師及外部訓練增進核心能力以及價值，一同與公司成長。

2. 多元的學習資源及制度
除了提供專業職能、職業安全等學習資源，也提供員工「戴爾卡內基」訓練機會，工作之餘提供自我。此外，由於立凱電積極佈局全球市場，訂有外語能力及專業證照獎金制度，鼓勵與刺激學習。

【健康及安全福利】

1. 健康與安全
每年安排全體員工健康檢查，年資滿5年以上之員工更提供高階健檢及CT檢查補助，並安排每位員工接受職業安全衛生訓練，以強化員工消防與防災意識。

2. 按摩舒壓
為協助員工釋放壓力及舒展筋骨，安排視障按摩師每週提供肩頸按摩服務。

3. 保險
除了法定保險外，提供員工免費完善的團體保險(壽險、意外險、癌症險及住院醫療險等)，眷屬也能以優惠價格自費投保。

4. 旅遊
職工福利委員會不定期舉辦旅遊活動、社會關懷活動，促進員工關係。

【其他福利】
1. 福委會禮券及年終獎金
職工福利委員會於春節、端午節及中秋節提供節慶禮券，並有生日、生育及婚喪補助。並視公司營運發放年終獎金。

2. 彈性工時制度
體恤員工家庭作息、提供上下班浮動半小時的彈性，兼顧家庭與工作。

3. 休假福利
有薪颱風假、陪產假8天、生理假12天/年。