集團人資副理

更新日:2021/09/24


工作內容

1.推動集團內各子公司之人力資源相關制度,執行集團人力資源政策。 

2.監督集團與子公司各項人資政策,適時提出改善建議。 

3.優化並落實人力資源管理制度及作業流程 

4.推動集團績效管理制度,並與訓練、晉升等其他職涯發展相關結合。 

6.管理外派海外子公司台幹人員之薪酬、福利等相關事宜。 

7. 組織圖、公告試擬作業。 

8. 招募及開拓招募管道 

9. 人資周報 

10. 員工關懷 

11. 勞資爭議調解議題 

12. 海外GP薪資複查 

13. 績效考核規劃執行 

14. 主管不定期交辦事項

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:09:00-18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 人事/人力資源專員

其它說明:
管理人數未定

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
商業及管理學門

電腦專長:
Word Excel PowerPoint

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
設 備 類: 按摩室

☆歡迎熱情有活力的人加入紡織之星☆
☆奕起翱遊成衣的星空☆

福利政策––吃、喝、玩、樂,缺一不可!!全方位照顧您的生活
《完美的職場》
1. 幽靜寬敞的辦公空間,美食地段與便捷的交通近在咫尺,靠近捷運西湖站,上下班路線四通八達。
2. 每周三老闆大放送咖啡與茶點,滿足你的身心靈。

【幸福滿奕】
1. 行李箱帶了沒?員工旅遊是必然…走吧!環遊世界不是夢。
2. 了不起又老了一歲…公司是不會嫌妳/你不夠鮮,放心,生日禮金一定奉上。
3. 不定期聚餐活動(部門聚餐、聖誕節交換禮物、尾牙…等),在寀奕,我們重視你/妳和同事之間的交流!
4. 每年樣衣特賣會,不怕搶不到,只怕你失心瘋,還等什麼?
5. 具創意的尾牙摸彩活動大加碼,絕對加到讓你/妳爽。
6. 每周三、五按摩日讓你神采奕奕~~9453~~

【奕心為你/妳】
1. 深夜交通補助-深夜狼人多,老闆比你/妳還擔心,平安到家才安心!
2. 團體綜合保險-雖然來不及參與你/妳的過去,不過沒關係,一切都還來得及,寀奕提供額外更完善的保障~
3. 禮金/禮品補助-你/妳人生中的每個節日,我們奕起陪著你/妳渡過,是不是很貼心呢~
4. 年終/績效獎金-只要你/妳肯拼,老闆開心慷慨灑大錢!!
5. 每年都有固定調薪的機會,寀奕希望給予大家更多發展與支持。
6. 通暢到無與倫比的升遷管道,只要你肯努力,everybody都有機會!
7. 絕對要讓你/妳知道寀奕有多溫暖,新人訓練一定不會少。
8. 不藏私的內、外部技術/訓練課程,寀奕通通送你/妳去培訓,工作學習不受限。

【法定事項】
法定各項福利就不多說,因為這是基本的,咱們就不拿來說嘴

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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