5萬HR-招募主管 新莊區

更新日:2021/09/03


工作內容

工作內容: 

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

6.年度教育訓練規劃與執行 

7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

9.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

 

上班時間:09:00~18:00 

休假制度:周休 

薪資計算:5萬元/月

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、大夜班、假日班、輪班 說明:9:00~18:00
休假制度:
週休二日、排休、輪休、固定休六日
工作待遇:
月薪 3.5萬 至 5萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員 人事/人力資源主管 行政主管

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

語言能力:
中文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
方言能力:
台語 略通
電腦專長:
Word Excel
profile
聯絡人員:
詹先生

需求人數:
不限
到職日期:
急徵

手機連絡:
--

面試地址:
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合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


可面試日:
週一至周日均可
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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