111全球智造菁英招募計劃-ME/IE/TE(泰國受訓外派印度)

更新 2022/05/23

全職

大學以上

面議(經常性薪資4萬含以上)

應徵人數:
需求人數: 5人
到職日:
不限
全職 大學以上 面議(經常性薪資4萬含以上) 亞洲其它 印度
工作內容

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-TE資深課長 

1. 測試設備的安裝 

2. 測試軟體的創建以及Chroma 8000的運行 

3. 測試自動化機器PM 

 

-ME資深課長 

1. 生產線機器設計及PM,自動線維護 

2. 波峰焊 ,超音波清洗機,噴膠機的安裝 

3. 生產線夾具設計 

 

-IE副理/資深課長 

1. 產品轉讓和建立台達標準體系 

2. 新產品介紹,生產工藝設定 

3. 生產過程,產品性能,結構改進和作業指導書編寫 

4. 科學規劃車間佈局,提高工作效率和產品通過率 

 

職務要求: 

 

-TE資深課長 

1. 測試資料分析方法(MSA,GRR) 

2. 圖識別和繪圖技能 

3. 問題分析和解決方案的應用技能(8D) 

 

-ME資深課長 

1. 工廠設備計畫 

2. 計畫和引入新的生產技術 

3. 設備標準維護,檢查 

4. 圖形軟體如Auto CAD的應用 

 

-IE副理/資深課長 

1. 精通MS Office操作 

2. 樂於分享和教導

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 10年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 附加條件:
    1. 學士及以上
    2. 10年以上工廠或電子業相關工作經驗,有外派經驗尤佳
    3. 工業工程、機械及電機相關專業
    4. 良好的英文聽說讀寫能力
    5. 可接受先至泰國受訓6-10個月後,外派至印度
  • 其它說明:
    管理人數未定、需外派
  • 歡迎所有求職者
公司福利

更多說明:

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動
應徵方式
聯絡人員:

呂小姐

Email:

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應徵方式:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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