2022/01/25 更新

工作內容

▲任務▲ 

● 門市經營與店務管理。 

● 人力教育訓練、考核、人力運用配置。 

● 推動執行公司政策和行銷策略 

 

▲培訓工作內容 ▲ 

● 扎實的本職學能教育訓練。包含:櫃台銷售、活動帶領、樂園清潔、客戶服務、溝通表達、組織管理。 

● 通過考評後,晉升為副店長/店長。 

 

 

個人特質 

●你想在職場發展路上,成為優秀的管理者。 

●你勇於接受挑戰,有明確人生目標,想要有一番作為。 

●你有正面、積極的工作態度,不會耍廢和負面。 

●你超有熱情,能鼓舞團隊夥伴。 

●你能遵守團隊合作、互相尊重,和你的夥伴協心一起完成任務。 

 

***履歷請附上個人照片***

發展願景

能在未來能成為獨當一面的店長

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、假日班
休假制度:
週休二日、排休、輪休
工作待遇:
月薪 3萬 至 4萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
儲備幹部 店長/門市管理人員 大型賣場管理人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
專科、大學、碩士
科系限制:
不拘

附加條件:

●你是守時、有禮貌、有生活好習慣的人,是小朋友的好榜樣。 

●你有顆”超”愛孩子的心,心思細膩,有耐心且任勞任怨。 

● 你是願意接受挑戰、不畏艱難的個性 

●你是童心未泯的人,超有熱情、很喜歡小朋友,可以和小朋友High 翻天。 

●你能遵守團隊合作、互相尊重,和你的夥伴協心一起完成任務。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類:
意外險
餐 飲 類:
伙食津貼

【薪酬獎勵】
每月:本薪、全勤獎金、績效獎金、管理津貼、技能津貼。
年度:年終獎金、績效調薪。
年度:人才推薦獎勵。

【個人保障】
法定保障:勞保、健保、勞退提撥。
公司保障:團保、年度定期健康檢查。
貼心保障:婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金。

【節慶好禮】
三節好禮:三節禮劵或禮金。

【貼心祝福】
慶生活動:生日蛋糕、生日禮物、生日卡片。

【公司活動】
員工旅遊:國內外旅遊補助。
尾牙活動:尾牙聚餐和抽獎。
夥伴歡聚:不定期舉行。

【超值福利】
免費暢玩:員工子女到SNOOPY樂園暢免費玩。
購物優惠:員工及眷屬購物優惠。
教育補助:員工子女教育獎學金年度補助。

【教育訓練】
內部訓練:各階段專業教育訓練,讓你有能力為父母和孩子創造歡樂與回憶。
新人培訓:新進人員教育訓練。
能力提升:每三個月定期舉辦在職訓練課程。
晉升培育:管理能力培養,邁向內部講師和晉升主管之職涯發展。

【熱心人士努力計畫】
初階目標:每月百元小額捐款。
進階目標:每年參加公益活動。

【在職進修補助】
自主學習補助:外部教育訓練費用補助,鼓勵在職進修。
讀研究所補助:同仁讀研究所在職專班,每學期學費補助。

【計時人員 專屬福利】
全勤獎金:達出勤標準即享津貼500元起。
國假雙薪:國定假日出勤雙薪。
獎金制度:每月績效獎金、年終獎金。
歡樂時光:不定期歡聚活動、尾牙活動。

  • 回覆模範生
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    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
張小姐

需求人數:
1~4人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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