人力資源管理專員

更新 2022/05/23

全職

大學以上

面議(經常性薪資4萬含以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 大學以上 面議(經常性薪資4萬含以上) 台北市 松山區 南京東路
工作內容

1.協助經營主管擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的經營目標。  

2.維護及完善化人力資源系統,讓企業具備招募優秀人才及育留才的優勢。  

3.協助經營主管建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

4.維護與執行績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考。  

7.管理公司人員執業執照及證照保管。  

8.勞務派遣人員引進及管理。  

9.外勞引進作業。

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 2年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 方言能力: 台語 精通
  • 打字速度:
    英文每分鐘 50 字
    中文每分鐘 50 字
  • 附加條件:
    具備面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、部門人力成本控制、預算編製與成本控管、專案人力資源管理、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、督導人員工作績效、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、檔案管理之電腦化策略、文件管理中心之建立與維護。

    1.具人力資源管理相關證照為佳。
    2.具備傳統產業人力資源相關實際管理經驗為佳。
    3. 勞工保險相關法規 。
    4.人力資源相關知識。
    5.善用人際溝通 。
  • 其它說明:
    需出差
  • 歡迎所有求職者
公司福利

更多說明:

依勞基法、週休二日、勞健保、團體保險、勞退提繳。
生日禮金
員工制服、員工旅遊
應徵方式
聯絡人員:

梁智昇

親洽:

台北市松山區南京東路三段287號4樓

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展開內容
應徵方式:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

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