總部-法務專員

| 人才發展制度 |
◎定期舉辦晉升作業。
◎激勵性的績效考核機制及獎金制度。
◎集團人力支援及輪調制度，提供員工寬廣的揮灑空間。
◎妥適的人才培訓體系，協助員工養成專業能力與管理能力，不斷學習成長。
◎新進人員均有專屬培訓計劃，並指定導師(Mentor)輔導新人。

| 薪資福利 |
◎設有基本薪資、各式津貼、獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合。
◎週休二日；並依法設有陪產假、生理假、家庭照顧假及特別休假等制度。
◎依法投保勞/健保並提撥勞工退休金、員工體檢、員工撫恤，為長期出差與外任人員特別保險。
◎設有結婚補助、生育補助，及眷屬喪葬補助等；管理職另提供訓練補助、旅遊補助、交通補助與健康檢查補助。
◎設有員工暨子女獎助學金及新生入學禮；定期舉辦員工攝影、子女繪畫比賽。
◎各廠定期舉辦各式慶生、節慶、員工旅遊、尾牙等各項福利活動。
◎舉辦淨灘、淨山、社區關懷等回饋性活動，善盡企業社會責任。

| 工作環境 |
◎提供明亮與舒適的網路工作環境、空調廠房、無塵室設備。
◎海外廠區提供配有空調設施之員工宿舍。
◎設有員工休憩空間、運動場地。