法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
更多說明:
《激勵性獎酬》
*營利共榮共享,提供優渥員工紅利、三節獎金、團體獎金,平均年所得20個月以上
*優渥的薪資水準(證照津貼、專業加給)
*視公司營運及個人績效,進行年度調薪(2023年平均調幅3%)
《完整職涯發展》
*公正透明的內部輪調制度
*公開年度晉升考試
*教育訓練制度(外派至海外訓練、在職進修補助一年20,000元、年度學習護照規劃、大金專業技術訓練與資格證書)
《全方位保障與補助》
依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,亦規劃:
*團體保險:壽險、意外險、防癌險、傷害醫療險、住院醫療及手術補助、急難救助金補助
*結婚禮金、生育補助、喪葬慰問金、子女教育獎助學金、同仁聚會活動補助、急難求助金等
*自由安排且高額年度旅遊補助【每年每人補助約16,000至20,000元】
*免費績效海外旅遊
《成就美好人生》
*退休年金 【每年每人24,000元】
*年度家庭日活動 / 集團健康樂活活動
*精緻化量身訂做年度健康檢查【每年每人補助4,300~12,000元】
*多樣化社團補助
《員購優惠》
*大金空調、TOYOTA、和運租車優惠價
*食衣住行育樂特約商店消費折扣