2021/12/01 更新

工作內容

1.負責餐飲部營運與管理相關事宜 

2.相關單位間之業務協調及支援調度 

3.預算編列.執行與控制 

4.餐飲外場人力之調度及安排。 

5.貴賓之接待及各項服務之提供。 

6.進行餐飲服務人員的培訓、激勵、輔導及管理。

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、假日班、輪班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲主管 飯店/旅館主管 經營管理主管 調酒師/吧台人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
高中職、專科、大學
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

附加條件:

有酒水相關經驗者佳

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


福利制度
1.給假:適用1周40小時之工時制度。
2.特別休假:依勞基法。
3.退休制度:依勞工退休金條例。
4.保險:勞保、健保。
5.膳食:員工餐廳免費供應營養衛生之工作用餐。
6.保健:定期健康檢查。
7.教育訓練:全年度定期及不定期之教育訓練、 研習會及外語訓練補助。
8.各類補助費:婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金津貼補助。
9.年節禮品:中秋、端午及春節核發三節禮品。
10.其他:酒店員工購物優惠。

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    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
人資

需求人數:
1~2人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
  • 電子信箱:
    
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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