Digital Marketing & E-Commerce Manager 數位電商運營主管

2022/01/17 更新

工作內容

1. 制定可擴展的客戶獲取、參與和保留策略,平衡所有媒體管道的投資:搜尋引擎優化、搜尋引擎行銷、社交、內容和電子郵件。 

2. 與營銷團隊(商業、產品和行銷)合作,制定和執行可實現月度、季度和年度業務目標的 D2C 計畫。 

3. 在現有資源中提供可操作的見解。 

4. 進行A/B測試並提供有關戰略挑戰和新行銷機會的前瞻性見解和分析。 

5. 全面瞭解我們的客戶生命週期以及提出對策增強該生命週期產生積極影響。 

6. 負責CDP/OMO 專案,構建整體資料分析框架,使所有團隊成員能夠使用資料為我們的使用者和業務提供價值。 

7. 負責所有報告和企業網站數據(儀錶板)的開發和維護。 

8. 為行銷團隊開發數據(儀錶板)和績效報告。 

9. 透過設計和實施不同的規則和最佳實踐,監督和管理資料品質管理、資料清理和資料交換流程的工作流程。 

10. 與內部分析團隊密切合作,根據使用者資料庫開發客戶細分,並在整個客戶旅程中通過 CRM 計畫協助啟動這些細分。 

11. 有效管理執行任何 CDP/OMO 計畫的後續行動(開發工作流程或推動外部機構)。 

12. 及時瞭解 MarTech 的最新趨勢,包括搜尋引擎演算法更新、行銷自動化、人工智慧預測或移動優先等。

工作制度/性質

工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
廣告/行銷企劃主管 媒體公關主管 專案管理主管

其它說明:
管理人數未定

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

附加條件:

工作技能 

品牌行銷管理、異業合作規劃與執行、提案與簡報技巧、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、顧客關係管理、社群媒體經營管理、網站流量成效追蹤、調查樣本統計分析、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類:
員工團保

【正職同仁】
1. 健全的升遷與調薪制度、年終獎金、激勵獎金等
2. 完整的教育訓練
3. 員工團體保險
4. 生育、醫療、婚喪、本人及子女教育補助等
5. 旅遊活動、慶生會、康樂/藝文活動、簽約廠商優惠
6. 三節贈品、福利點數補助(可換公司乳品飲料等數十種產品)
7. 資深員工紀念金幣(純金打造)

【兼職同仁】
1. 員工團體保險
2. 表現優秀同仁有優先轉正職機會

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
味全人才招募信箱

履歷審閱後若符合職務需求,會進一步聯絡後續事宜,請勿來電詢問進度,感謝您的配合!

需求人數:
1人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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